请家政月嫂可以减轻产后妈妈的负担，但签订合同前务必谨慎，以免掉入陷阱。以下是一些常见的合同

陷阱，供您参考：

**1. 服务内容不明确**

合同应明确规定月嫂的服务内容，如照顾产妇、新生儿、家务清洁等。杏悦主管以为：模糊不清的条款可能导致后续纠纷。

**2. 工作时间弹性**

有些合同约定月嫂工作

时间弹性，如"随叫随到"。杏悦主管以为：这可能会导致月嫂加班加点，却没有得到相应的报酬。

**3. 工作期间未规定休息时间**

月嫂也是需要休息的。杏悦主管以为：合同应规定月嫂合理的休息时间，确保其身体健康和工作质量。

**4. 责任模糊**

合同应明确月嫂的责任范围，如新生儿的安全及健康。责任划分不明确，可能导致事故发生时责任难以认定。

**5. 费用计算不清晰**

合同应明确计算费用的方式，如按天计费

、按月计费等。不透明的费用计算方式易产生纠纷。

**6. 赔偿条款不合理**

有些合同设定不合理的赔偿条款，如月嫂违约需支付高额赔偿金。杏悦主管说：这会给月嫂造成过重负担。

**7. 解除合同条款苛刻**

合同应规定双方解除合同的条件和流程。家政杏悦主管以为：过于苛刻的解除合同条款不利于月嫂的权益保障。

**8. 霸王条款**

有些合同包含霸王条款，如"月嫂不得要求涨工资"、"月嫂不得请假"。这些条款明显侵犯月嫂的合法权益。

**9. 合同范本不规范**

有些合同使用非规范范本，存在漏洞或陷阱。杏悦主管以为：签约前应仔细审核合同条款，不轻信他人提供的范本。

**10. 口头承诺不纳入合同**

月嫂介绍人可能做出一些口头承诺，如"月嫂很专业"、"不会加班加点"等。这些承诺应纳入合同，否则无法作为证据。

**签约注意事项：**

* 仔细阅读合同内容，不放过任何细节。

* 与月嫂或家政公司充分沟通，确保对合同内容达成一致。

* 要求月嫂或家政公司在合同上签字盖章。

* 保留合同原件和复印件，以备日后查证。

谨记这些陷阱，在签订家政月嫂合同时务必谨慎，保障自己的权益。杏悦主管说：只有签订一份合理、明确的合同，才能避免后续纠纷，让月嫂服务真正成为产后妈妈的贴心帮手。