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杏悦
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请家政月嫂可以减轻产后妈妈的负担,但签订合同前务必谨慎,以免掉入陷阱。以下是一些常见的合同
陷阱,供您参考:
**1. 服务内容不明确**
合同应明确规定月嫂的服务内容,如照顾产妇、新生儿、家务清洁等。杏悦主管以为:模糊不清的条款可能导致后续纠纷。
**2. 工作时间弹性**
有些合同约定月嫂工作
时间弹性,如"随叫随到"。杏悦主管以为:这可能会导致月嫂加班加点,却没有得到相应的报酬。
**3. 工作期间未规定休息时间**
月嫂也是需要休息的。杏悦主管以为:合同应规定月嫂合理的休息时间,确保其身体健康和工作质量。
**4. 责任模糊**
合同应明确月嫂的责任范围,如新生儿的安全及健康。责任划分不明确,可能导致事故发生时责任难以认定。
**5. 费用计算不清晰**
合同应明确计算费用的方式,如按天计费
、按月计费等。不透明的费用计算方式易产生纠纷。
**6. 赔偿条款不合理**
有些合同设定不合理的赔偿条款,如月嫂违约需支付高额赔偿金。杏悦主管说:这会给月嫂造成过重负担。
**7. 解除合同条款苛刻**
合同应规定双方解除合同的条件和流程。家政杏悦主管以为:过于苛刻的解除合同条款不利于月嫂的权益保障。
**8. 霸王条款**
有些合同包含霸王条款,如"月嫂不得要求涨工资"、"月嫂不得请假"。这些条款明显侵犯月嫂的合法权益。
**9. 合同范本不规范**
有些合同使用非规范范本,存在漏洞或陷阱。杏悦主管以为:签约前应仔细审核合同条款,不轻信他人提供的范本。
**10. 口头承诺不纳入合同**
月嫂介绍人可能做出一些口头承诺,如"月嫂很专业"、"不会加班加点"等。这些承诺应纳入合同,否则无法作为证据。
**签约注意事项:**
* 仔细阅读合同内容,不放过任何细节。
* 与月嫂或家政公司充分沟通,确保对合同内容达成一致。
* 要求月嫂或家政公司在合同上签字盖章。
* 保留合同原件和复印件,以备日后查证。
谨记这些陷阱,在签订家政月嫂合同时务必谨慎,保障自己的权益。杏悦主管说:只有签订一份合理、明确的合同,才能避免后续纠纷,让月嫂服务真正成为产后妈妈的贴心帮手。